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企业文化
乐动愿景

因 美 而 善 · 因 美 而 乐

乐动使命

“爱国爱党，诚信守法；帮助客户，成就员工”是乐动发展的基石，乐动要成为因客户满意和员工幸福而被社会尊重的企业


“专注美感，专注用户需求，围绕用户需求做主动的适应，从而驱动企业高效的变革”,是乐动永恒的工作主题


乐动将凭借这种专注和效率，成为用户公认的体育工业化内装专家

企业价值观
求真务实 组织优先
客户观
时刻在意用户口碑，时刻在意客户感受。
组织观
同心、同行、聚焦，组织目标永远优先。
善恶观
有利于同事、有利于客户、有利于企业的事永远不嫌小。
结果观
工作为结果不为交差，只求实效不许马屁。
效率观
优先干对组织最有利的事，从小事开始抓落地。
人才观
品行正、乐协同，时刻盯着组织目标，追求投入产出比最大化 ，要人才不要奴才。
投入观
行动之前，考虑投入产出比。
外交观
放低自己，真诚厚道 ，以心相交，优先关注他人。
同事观
同事为的是在工作中协同出结果，不是为了妥协交朋友，不是好朋友也可以是好同事。
领导观
领导就是服务员，时刻关注组织目标，持续关注员工成长，用团队结果支撑自我增值。
奖励观
奖励结果，不奖励形式，永远不让雷锋吃亏。
服务观
公司永远服务客户，领导永远服务员工。
平台观
企业是员工用组织想要的结果换取回报的平台，结果大回报大。
敬畏观
敬畏组织，敬畏风险，敬畏未知，敬畏暂时的成就。
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